Bu yaşıma kadar öğrendiğim pek çok şeyden biri de şu oldu:
Hayatta başarmanın en önemli anahtarı beyni olumlu düşünmeye zorlamaktan geçiyor. Olumsuz düşünceler ise beyni kendimize karşı olumsuz çalışmaya programlamaktan başka hiçbir işe yaramıyor.
Ve bu durum sürekli olumsuz bir tavır içinde olan Başbakanımızı anlamakta beni zorluyor.
Geçtiğimiz günlerde Amerika Başkanı Obama’nın sözünü bir konuşmacı tam da konuşmasının ortasında kesti.
Hem de bir kez değil birkaç defa. Obama ne yaptı biliyor musunuz?
Sözünü kesen vatandaşa gülümseyerek “Konuşmamı keserek içine ettin. Bu konuyu bir ara başbaşa konuşalım” dedi ve kaldığı yerden konuşmasına devam etti.
Hiçkimse adamın ağzını burnunu tıkamadı, yaka paça dışarı çıkarmadı.
Ya bu olay biz de yaşansaydı?
Olumlu düşünmede temel nokta; beyni başarısızlığa değil, sadece ama sadece başarmayı düşünmekten zorlamaktan geçmekte. İşte bu da bana Obama’nın olumlu tavrını açıklıyor.
UYUYAN DEV
Uzmanların beyin hakkında söylediklerini hatırlarsanız, beynimizin sadece yüzde 1 kadarını kullanmaktaymışız. Bu durumda beynin yüzde 99’u uyuyan bir dev misali kullanmayı öğrenmemizi beklemekte. Burada önemli olan uyuyan devi olumlu düşüncelerle donatıp geliştirmektir.
Uzmanlara göre bazı beyinler ise daha doğuştan lider ya da yönetici olma yönünde gelişme gösterirlermiş.
Uzmanların açıklamalarına göre lider bir beynin sahip olması gereken özellikler şunlarmış;
Vizyon:
Uzağı görerek değişimi gerçekleştirebilmek.
Risk almak:
Risk analizi yaparak eyleme geçmek.
Sebat etmek: Güçlüklere yılmadan direnip, üstesinden gelmek.
Bütünsel bakış:
Bütünü düşünerek parçalar arasındaki sebep-sonuç ilişkilerini kestirebilmek.
İletişim:
Çok iyi bir dinleyici ve konuşmacı olmak.
Olumlu düşünce:
Ekipleri motive edebilmek, bardağın yarısı boş değil, dolu diyebilmek
Tutarlılık: Yarı yolda bırakmayan, güven veren bir anlayış benimsemek.
Öğrenmek:
Hatalardan ders çıkarmak ve sürekli araştırma yapmak.
Problem çözmek:
Çözüm ve sonuç odaklı olmak, farklı pencerelerden bakabilmek.
Odaklanmak:
İşlere önem sırasına göre yoğunlaşıp, çözüm üretmek
Delege etmek:
İş yükünü azaltmak için, uygun ve güvenilir görev dağılımı yapmak.
Koçluk:
İdareci ve lider yetiştirmek
SORU
Yukarıda uzmanların sıraladığı lider beyninde olması gereken özellikler tanıdığınız hangi liderlerde mevcuttur?